Ejemplo de liquidacion de nomina

Un empleado con un sueldo mensual de $ 900.000, que recibe comisiones de $ 120.000 y tiene horas extras de $ 50.000.
* Se tiene en cuenta que no debe superar los dos salarios MLV, esto para que pueda recibir el auxilio de transporte el cual para el ano 2014 esta en $ 72.000.
Auxilio de Transporte ano 2014 $72.000
SMMLV 2014 $ 616.000

Salario Basico $ 900.000
Comisiones $ 120.000
Horas extras $ 50.000
Auxilio de transporte $ 72.000
TOTAL DEVENGADO $ 1.142.000





Deducciones de Nomina

(para efectos de seguridad social no se tiene en cuanta el auxilio de transporte):

Salud 4% 1.070.000*0.04 = 42.800
Pension 4% 1.070.000*0.04 = 42.800

Seguridad Social a Cargo del empleador:

A.R.L (Segun la tabla para un trabajador de riesgo 1 corresponde a .00522)
1.070.000*.00522 = 5.585.4
Para companias que son responsables de CREE no se paga Salud que correspondia a  8.5% y tampoco pension que correspondia al 12% en el 2013 y anos anteriores.

Prestaciones Sociales

Prima de Servicios: $ 1.142.000*0.0833 = $ 95.128.6
Cesantias: $ 1.142.000 * 0.0833 = $ 95.128.6
Intereses sobre cesantias: 95.128*0.12 = $ 11.415.36
Vacaciones: $ 900.000*.0417 = $ 37.530

Aportes Parafiscales:

Cajas de compensacion Familiar (4%) 1.070.000*0.04 = 42.800
Para companias que son responsables de CREE no se paga I.C.B.F el correspondia al 3% y tampoco Sena que correspondia al 2% en los anos anteriores al 2013.
 
Neto a pagar al empleado:

 

                          Total Devengado: $ 1.142.000 

Salud: 42.800

    Pension: 42.800

                                                                       Neto Pagado: 1.056.400

Bibliografia:
http://www.gerencie.com/liquidacion-de-la-nomina.html